11ème édition FEF 10+1
« Nous voulons que le FEEF contribue
à un changement structurel dans l'entrepreneuriat féminin en Afrique »
A l’occasion de la 11ᵉ édition du Forum de
l’Emploi et de l’Entrepreneuriat Féminin (FEEF), qui se tiendra les 16 et 17
mai au Palais de la Culture, Sandrine Roland revient sur l’ambition de cet
événement devenu incontournable. Formation, réseautage, projets concrets : le
FEEF, c’est déjà plus de 80 000 femmes impactées pour près de 80 projets créés.
Le thème pour cette année est : « Libre, puissante et conquérante :
impossible n’est pas femme ! »
Quel impact souhaitez-vous que le FEEF ait
sur les participantes, à court et long terme ?
A court terme, l'impact que nous souhaitons avoir sur
les participantes du FEEF est de leur fournir des outils pratiques et des
connaissances qui peuvent immédiatement les aider à développer leurs projets ou
à améliorer la gestion de leurs entreprises. Que ce soit à travers les master
classes, les ateliers ou les échanges avec des experts, notre objectif est
qu'elles repartent avec des compétences concrètes et une motivation renforcée
pour passer à l’action. Nous voulons également qu’elles repartent avec de
nouvelles connexions, de nouveaux partenariats, et surtout, une vision claire
de ce que peuvent accomplir les femmes dans le monde des affaires.
A long terme, l'impact du FEEF va au-delà de la simple
acquisition de compétences : nous voulons qu’il contribue à un changement
structurel dans l'entrepreneuriat féminin en Afrique. Cela signifie encourager
la croissance de projets solides, soutenir les femmes à se développer en tant
que leaders dans leurs secteurs, et aider à construire un écosystème économique
et entrepreneurial où les femmes occupent une place centrale. Le but est
qu’elles deviennent des modèles pour les générations futures et qu’elles
participent activement au développement économique de l’Afrique.
Pouvez-vous nous partager un ou deux de
vos plus beaux souvenirs des éditions précédentes ?
L'un de mes plus beaux souvenirs du FEEF reste la
première fois où une entrepreneure, lors d’une édition précédente, est venue me
voir avec les larmes aux yeux pour me dire qu’elle avait réussi à lancer son projet
grâce aux formations et au réseautage qu’elle avait obtenus au forum. Voir
l'impact direct que nous avons eu sur sa vie et son projet m'a profondément
émue. C'est ce genre de moment qui me rappelle pourquoi ce forum est si
important.
Un autre souvenir marquant a été lors de l’édition où
nous avons organisé des ateliers à l’intérieur du pays, loin d’Abidjan. Voir
des femmes de différentes régions du pays se réunir et partager leurs
expériences et leurs défis a été une véritable révélation pour moi. Cela m'a
montré à quel point il est essentiel de décentraliser ces initiatives et de
rendre le forum accessible à toutes, quelle que soit leur localisation.
Plus de 1000
participantes sont attendues pour cette 11e
édition. A quoi peuvent-elles s’attendre concrètement pendant ces deux jours ?
Les participantes peuvent s'attendre à une immersion
totale dans un environnement propice à l’apprentissage, au réseautage et à
l'inspiration. Nous avons conçu un programme diversifié et dynamique : des
conférences thématiques, des ateliers pratiques sur des sujets comme l'entrepreneuriat
dans les industries créatives, la gestion financière, et l'utilisation de
l'intelligence artificielle. De plus, des master classes animées par des
experts locaux et internationaux permettront aux participantes d’acquérir des
compétences spécifiques et de renforcer leurs capacités. Elles auront également
l’opportunité de rencontrer des intervenants de renom dans des domaines variés
tels que la mode, le cinéma, les arts et les technologies. Ce sera l'occasion
idéale pour élargir leur réseau et créer des collaborations fructueuses.
En tant que femme leader, quel regard
portez-vous sur l’évolution du leadership féminin en Afrique de l’Ouest ?
Le leadership féminin en Afrique de l’Ouest a
énormément évolué ces dernières années, et je suis optimiste pour l’avenir.
Nous voyons de plus en plus de femmes occuper des rôles de décision dans les
secteurs économiques, politiques et sociaux, ce qui témoigne d'une réelle
transformation. Toutefois, il reste encore beaucoup à faire. Le leadership
féminin doit être davantage valorisé et soutenu par des politiques publiques et
des initiatives privées qui favorisent l’égalité des chances. De plus, il est
crucial que les femmes se soutiennent mutuellement et qu’elles s’engagent à
partager leurs expériences pour encourager les jeunes générations à prendre des
initiatives.
Je suis convaincue que l’évolution du leadership
féminin en Afrique de l’Ouest est en bonne voie. Ce n’est pas un chemin facile,
mais chaque petite victoire, chaque femme qui s’élève, contribue à changer les
mentalités et à ouvrir des portes pour les autres. Le FEEF fait partie de cet
écosystème, et c’est un honneur de pouvoir contribuer à cette évolution.
